Azioni straordinarie
Dal 2018 ad oggi, EBT ha messo in campo importanti azioni straordinarie a sostegno di lavoratori e imprese, intervenendo concretamente nei momenti di maggiore difficoltà.
Dall’emergenza acqua alta alla pandemia Covid-19, dalla digitalizzazione al caro vita e rincaro energetico, l’Ente ha saputo attivare risorse e strumenti di sostegno per rispondere tempestivamente alle esigenze del territorio.
Questi interventi rappresentano una concreta espressione del valore della bilateralità e della collaborazione tra le Parti Sociali, a tutela del lavoro, dell’occupazione e delle imprese del settore Turismo.
CONTRIBUTO STRAORDINARIO "CARO VITA"
2022
Risorse erogate 113.000 Euro
Le Parti Sociali, nonché Soci dell’Ente (Filcams-CGIL Venezia, Fisascat-CISL Venezia, Uiltucs Reg.Veneto, AEPE, AVA, FAITA Nordest, Federalberghi Veneto, FIPE/Confcommercio Unione Metropolitana Venezia, FIAVET Veneto), a fronte del rincaro energetico, hanno deliberato il riconoscimento di un contributo di € 200,00 a favore dei lavoratori dipendenti e delle aziende individuali fino a 3 dipendenti.
L’intervento straordinario è strutturato in due tipologie di interventi:
Intervento a favore dei lavoratori
Intervento a favore dei Datori di Lavoro
CAMPAGNA DI DIGITALIZZAZIONE
2021
Risorse erogate 37.602,42 Euro
Un sussidio ai dipendenti per l’acquisto di un PC o tablet, oppure per dotarsi di connessione Internet o migliorare quella già in possesso.
AZIONE STRAORDINARIA COVID-19 SOSTEGNO ALLE AZIENDE (SICUREZZA, DVR, DPI) e AZIONE STRAORDINARIA COVID-19 CONTRIBUTO SOLIDARIETÀ LAVORATORI
2020
Risorse erogate 416.098,80 Euro
Le Parti Sociali di EBT (Confcommercio Unione Metropolitana Venezia per FIPE, AEPE, AVA, Federalberghi Veneto, Faita Nordest, Fiavet Veneto, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs Regione Veneto) hanno sottoscritto un Accordo Territoriale recependo quanto disposto dall’Accordo Nazionale sulla Bilateralità.
L’Accordo è strutturato in due tipologie di interventi:
Interventi a favore dei lavoratori:
– Contributo di solidarietà
– Pacchetto stagionalità
– Bonus genitorialità
Interventi a favore delle Aziende (Sicurezza, DVR, DPI):
– Contributo per redazione/aggiornamento DVR
– Contributo spese per l’acquisto dei dispositivi di protezione individuale (DPI) – COVID-19
– Protocollo anti COVID-19 e protocollo YES-You enter safety
CONTRIBUTO STRAORDINARIO ACQUA ALTA
2019
Risorse erogate 35.594,24 Euro
A fronte della grave calamità che ha colpito la città di Venezia, in collaborazione con l’Ente Bilaterale Nazionale, viene deliberato di erogare un contributo straordinario di euro 100.000,00 a favore dei dipendenti del settore Turismo della Provincia di Venezia in forza presso azienda sita in Venezia Centro Storico e Isole, in possesso dei requisiti di contribuzione all’Ente.
Per accedere al contributo straordinario, saranno necessari i seguenti requisiti:
- essere dipendente del settore Turismo, in forza presso un’azienda sita in Venezia Centro Storico/Isole, con trattenuta in busta paga dell’Ente Bilaterale Turismo di Venezia (esibire cedolino del mese di ottobre);
- cedolino paga del mese di novembre dal quale si evinca che il dipendente risulti in permesso non retribuito, in sospensione da lavoro, in ferie o permessi retribuiti, nel periodo dal 13 al 30 novembre compresi.
Il Contributo previsto è di 70,00 euro lordi a giornata rapportati all’orario contrattuale e sarà riconosciuto da un minimo di 1 giornata ad massimo di 3 giornate.
INTERVENTO STRAORDINARIO A SOSTEGNO DEI LAVORATORI STAGIONALI DISOCCUPATI e INTERVENTO STRAORDINARIO A SOSTEGNO DI NUOVE ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO (Junior e Senior)
2018
Risorse erogate 26.000 Euro
INTERVENTO STRAORDINARIO A SOSTEGNO DI NUOVE ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO (junior e senior)
L’Ente riconosce un contributo una tantum alle imprese che assumono un lavoratore con contratto a tempo indeterminato o trasformano un contratto da tempo determinato/apprendistato in uno a tempo indeterminato.
INTERVENTO STRAORDINARIO A SOSTEGNO DEI LAVORATORI STAGIONALI DISOCCUPATI
L’Ente riconosce un contributo una tantum ai lavoratori stagionali disoccupati – iscritti al Centro per l’Impiego – che nell’ultimo biennio abbiano lavorato un minimo di 3 mesi fino ad un massimo di 6 mesi presso Aziende associate all’Ente.